Cada pessoa é única, pois cada um tem a sua história, criação e forma de pensar. O Perfil Comportamental é uma estratégia que auxilia o gestor a fazer o mapeamento de comportamento do colaborador, apontando características e habilidades em comum em diferentes grupos. Para dar o feedback ideal para o seu funcionário, é necessário entender como agir com cada perfil comportamental.
É comum um indivíduo ter mais de um perfil, que é descoberto através do teste DISC Profiler. Através desse sistema, é apontado os aspectos da personalidade do colaborador e como afeta na sua produtividade.
Os perfis comportamentais são: planejador, executor, analista e comunicador.
Para dar o melhor feedback para cada perfil comportamental, lembre-se desses pontos:
• Comunicador:
Os comunicadores são extrovertidos e com alto astral, tendo fácil aceitação as novas propostas feitas pelos seu gestor. Entretanto, tendem desviar de assunto ou se vitimizarem ao receber o seu feedback. Uma excelente forma de incentivar a sua melhora é utilizar palavras que remetam a novidade e estimulem a competitividade.
• Executor:
Esse perfil tem facilidade de fazer diversas tarefas ao mesmo tempo, de forma rápida. Recebem o feedback sem se intimidar, por isso é necessário incentivá-lo, buscando a sua melhora.
• Planejador:
Os planejadores são excelentes trabalhando em equipe e em tarefas que exijam foco ao ser executado. Quando pressionados, ficam desconfortáveis.
Tem ansiedade ao receber o seu feedback, pois procura pontos para melhoria, por isso é importante deixar ele se expressar e falar da qualificação dele para o trabalho e equipe.
• Analista:
Pessoas com o perfil analista tem preferência em trabalhar sozinho, porém quando é necessário trabalhar em equipe, preferem dividir as tarefas.
Ao receber o seu feedback, costumam já saber o que está errado e propõe mudanças para a situação. A auto cobrança feita por esse perfil é alta, por isso, ao falar com o colaborador reforce as suas qualidades, e ao realizar críticas, nunca faça na frente de outros funcionários.
Entenda mais sobre perfis comportamentais com a Formação Analista Comportamental Profiler do Instituto Sensum.